شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند

August 15, 2024
آخرین اخبار شرکت شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند

15 آگوست 2024، شنژن

 

در حالی که موج گرمای گرم ماه آگوست شهر را فرا گرفته است، Shenzhen Goldantell Technology یک قدم متفکرانه برداشته است

برای کمک به کارمندان برای استراحت و فرار از دمای شدید تابستان با سازماندهی یک رفتینگ تازه

يک فعاليت تيم سازي

 

در روز این رویداد، کارکنان در شهر گویلین استان گوانگسی در زیر یک آسمان روشن و آفتابی گرد هم آمدند. ، کامل

در حالی که دمای هوا به طور پیوسته بالا می رفت، ایده یک هوا خنک، تقویت کننده

تجربه رافتینگ حتی جذاب تر شد. وقتی به محل منظره ای برای رفتینگ در حومه رسیدیم،

همه مشتاقانه لباس هاشون رو پوشيدن و سوار قایق شدن و آماده رفتن به يه سفر هیجان انگیز به پايين رودخانه.

 

آخرین اخبار شرکت شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند  0

آخرین اخبار شرکت شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند  1

 

در حال حرکت در میان رودخانه ها، کارکنان با هم کار می کردند، موانع را برطرف می کردند و با هم می خندیدند

آب سردي که به سمت قایق ها مي تپيد، از گرما تابستاني تسکين مي داد

در طول تجربه رافتینگ، تیم

همکاری قوی و دوستی نشان داد، وحدت و حمایت متقابل که در مرکز

فرهنگ شرکت ما.

آخرین اخبار شرکت شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند  2

آخرین اخبار شرکت شرکت فناوری شنژن گلدنتل برای مقابله با گرمای تابستان و نشان دادن مراقبت از کارمندان، یک رویداد تیم سازی رافتی برگزار می کند  3

این مسابقه ی رفتینگ برای تیم سازی بیش از یک فرار از گرما بود؛ این یک نمایش بود

از مراقبت عمیق شرکت از کارمندانش و تلاش های مداوم آن برای پرورش یک کار مثبت و حمایتی

این رویداد به کارکنان اجازه می دهد تا استرس را از بین ببرند، ارتباطات خود را با یکدیگر تقویت کنند و به خانه برگردند.

برای کار کردن احساس تازه شدن و انگیزه، در نهایت تقویت انسجام تیم و روحیه.

 

رهبران شرکت Shenzhen Goldantell Technology تأکید کردند که کارکنان ارزشمندترین دارایی شرکت هستند و

که مراقبت از سلامت جسمی و روانی آنها یک مسئولیت اصلی است.

برای حفظ فلسفه "افراد اول" با سازماندهی منظم فعالیت های مختلف تیم سازی، اطمینان از اینکه کارکنان

احساس گرما و حمایت خانواده شرکت حتی در میان برنامه های شلوغ کار خود را.